Retrouver la résilience : comment les femmes micronésiennes mènent l’action climatique

Le projet Women’s Work de l’Initiative Kiwa élabore un modèle d’action dirigé par des femmes en faveur de la conservation de la biodiversité, de la sécurité alimentaire et de la résilience côtière. Ce projet régional place les femmes au centre de la prise de décision et honore les pratiques traditionnelles dans les communautés des États fédérés de Micronésie, des îles Marshall et des Palaos.

Géré par le Micronesia Conservation Trust (MCT) avec le soutien technique de The Nature Conservancy (TNC), ce projet favorise l'apprentissage des femmes, lie la santé des écosystèmes aux moyens de subsistance durables et renforce les communautés grâce à des solutions fondées sur la nature.

Le projet crée également une feuille de route reproductible pour le leadership féminin dans la restauration des habitats, le soutien aux économies locales et la préservation des valeurs culturelles. Voici comment.

Briser les barrières

Dans toute la région de la Micronésie, les femmes détiennent des connaissances écologiques traditionnelles transmises depuis des générations, mais elles n'ont pas toujours été représentées dans les instances de décision liées à la conservation.

Le projet Women’s Work, lancé l’année dernière, vise à changer la donne en documentant et en revenant à leurs savoirs traditionnels sur la gestion des ressources locales : du choix des emplacements pour planter des variétés de taro résistantes au sel à la restauration des mangroves, en passant par l'identification des zones récifales à protéger prioritairement. Le projet allie techniques ancestrales et renforcement des capacités, formant 20 groupes (environ 500 femmes dans trois pays) à l'adaptation climatique, aux systèmes alimentaires durables et aux moyens de subsistance. Des ateliers techniques sur la plantation de mangroves et la culture durable du taro seront également proposés.

L'initiative portera également la voix de 20 dirigeantes dans les forums locaux, nationaux et régionaux sur le climat et la sécurité alimentaire. Un réseau climatique régional des femmes est par ailleurs en cours de développement pour approfondir cet impact grâce au partage de connaissances entre les communautés insulaires.

Ces mécanismes visent à rendre ce leadership durable : les femmes formées aujourd'hui deviennent les mentors et les décideuses de demain.

Assurer des moyens de subsistance durables

Des écosystèmes sains sont le socle de moyens de subsistance durables, incluant l'agriculture et la gestion des ressources naturelles vitales comme les récifs coralliens.

Women’s Work élargit l'accès aux opportunités génératrices de revenus liées à la gestion durable des ressources. Par exemple, les initiatives de restauration des récifs améliorent la santé marine et soutiennent la pêche locale, dont dépendent les foyers pour leur apport en protéines et leurs revenus.

Divers partenaires de mise en œuvre — des gouvernements de l’État des Palaos à des organisations comme la Conservation Society of Pohnpei — collaborent avec les groupes de femmes pour concevoir des activités ancrées dans les priorités locales. Le MCT apporte les conseils techniques et aide ces partenaires à gérer durablement les financements liés à la conservation.

Propulser le progrès climatique et la résilience

Le projet vise à réduire la vulnérabilité climatique de 20 communautés rurales réparties sur 12 îles en restaurant des habitats dégradés (tarodières, mangroves, récifs et forêts) sur une surface de 40 000 hectares (équivalant à plus de 150 miles carré ou 100 000 acres).

Le succès des efforts de conservation dépend d'une exécution locale. Les actions de restauration sont dirigées par les communautés elles-mêmes, sur la base de consultations participatives menées fin 2025. Le projet élabore actuellement 20 plans d'action spécifiques à chaque communauté, notamment à Ngardmau (Palaos), sur l'atoll d'Aur (îles Marshall) et à Yap.

Les activités clés s'appuient directement sur le leadership féminin, mêlant outils modernes et pratiques ancestrales :

• Relancer la culture traditionnelle du taro et le jardinage côtier pour accroître la disponibilité alimentaire locale.
• Replanter des mangroves et gérer les herbiers marins pour réduire l'érosion côtière, protéger les infrastructures et renforcer les défenses naturelles contre les tempêtes.
• Reboiser les zones de haute altitude pour protéger les bassins versants et stabiliser les sols.
• Établir des pépinières et former des moniteurs communautaires pour pérenniser le travail de restauration.

Le projet met l'accent sur la collaboration pour étendre et accélérer les progrès. Les partenariats et les relations communautaires instaurent la confiance, renforcent les capacités et favorisent l'émergence de leaders efficaces.

Changer le récit

Les femmes de Micronésie sont essentielles à la résilience climatique. En tant que gardiennes des écosystèmes côtiers, elles appliquent des solutions fondées sur la nature qui reflètent les besoins réels des communautés.

En réalité, les femmes micronésiennes ont toujours occupé des rôles centraux dans la gouvernance : détermination des chefs, possession des terres et ancrage de la vie communautaire. Ce projet cherche à réaffirmer cette autorité au sein des espaces décisionnels formels, reconnaissant que les structures de gouvernance occidentales ont parfois mis de côté, mais jamais éteint, les systèmes de leadership locaux.

Alors que l'Initiative Kiwa déploie Women’s Work, la Micronésie offre un modèle inspirant : amplifier les savoirs communautaires, élever les femmes qui les détiennent, et placer les deux au premier plan de la résilience climatique — là où a toujours été leur place.